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組織部 -浙江大學組織部系統(tǒng)領導干部綜合能力提升培訓班

【培訓簡介】

重在決策，贏在執(zhí)行，提升執(zhí)行力，塑造競爭力，成功的奧秘在于執(zhí)行。領導干部執(zhí)政能力提升培訓項目從全面提升領導者的理論素養(yǎng)、業(yè)務本領、領導能力和執(zhí)政能力出發(fā)，即關注領導者的理論素養(yǎng)及管理知識的學習，又關注執(zhí)政能力的提升，課程設計從學員的實際工作需要出發(fā)，既有理論性、實踐性，又體現創(chuàng)新性的課程體系。

【培訓目標】

通過系統(tǒng)的理論學習、針對性的討論和東部發(fā)達地區(qū)實地參觀考察，提高各級組織部領導干部的政治理論素養(yǎng)、法律素養(yǎng)；提高領導干部的核心競爭力——執(zhí)政能力，樹立和實踐科學發(fā)展觀，提高社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法的能力，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，不斷提高工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，造就一支執(zhí)政為民、開拓創(chuàng)新的干部隊伍，為當地組織部領導干部工作的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮重要的作用，為社會建設、創(chuàng)新社會管理，為促進經濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻。

【培訓對象】各級組織部領導干部及骨干等相關領導干部。。

【培訓師資】浙江大學教授，省政府和地方政府專家等。

【培訓方法】課堂講授、現場體驗與學習參觀、交流互動、專家點評相結合。

【培訓費用】根據培訓人數及具體培訓方案而定。

【核心課程】課程僅供參考，或根據單位量身定制培訓課程方案。

課程內容	課時
十九大精神與習總書記治國理政思想解讀	4
一帶一路戰(zhàn)略與宏觀經濟形勢、五大發(fā)展理念	4
當前政治經濟問題與管理實務	4
學習型黨組織建設	4
互聯網+下的組織工作	4
當前中國社會熱點問題分析	4
新形勢下的干部監(jiān)督工作	4
組織部的工作創(chuàng)新	4
加強改進基層黨建的若干對策	4
政府人力資源管理	4
組織干部能力建設	4
干部教育培訓改革與理念創(chuàng)新	4
干部素質測評與評價方法	4
干部競聘上崗與考核研究	4
組織干部能力提升與管理探討	4
組織部如何選人識人用人	4
綜合考評和績效管理-以杭州為例	4
突發(fā)事件應對與危機管理	4
政府績效管理與評估	4
浙江省人才工作探索與啟示	4
基層組織建設工作創(chuàng)新	4
干部任用條例深入解讀及干部能上能下	4
黨風廉政建設與反腐倡廉	4
依法行政的理論與實踐	4
管理溝通與團隊建設	4
領導干部壓力管理與心理調適	4
組織績效與政府執(zhí)行力	4
管理創(chuàng)新與領導藝術	4
領導語言表達與演講技巧	4
國學智慧與人文修養(yǎng)	4

【培訓保障條件】

硬件：浙大高級研修班專用的多媒體教室、校內各類標準的住宿標間。

軟件：培訓的組織管理 “熱情服務嚴格管理嚴謹組織”。

1、精心設置開學與結業(yè)典禮，統(tǒng)一思想，明確學員的培訓目標，幫助學員做好學習心態(tài)的調整；

2、教室開辟培訓論壇，推動老師、學員之間的思想交流與碰撞；

3、每門功課都有培訓效果調查，了解學員的培訓需求與培訓效果，做好與老師、學員的溝通；

4、每門功課都有訓后思考題，推進培訓效果的轉化；

5、每天評選優(yōu)秀作業(yè)，對作業(yè)進行點評，并舉行頒獎，結業(yè)時評優(yōu)秀學員，樹立開放、參與、交流、分享的學習氛圍。

【聯系方式】

電話：0571-88210851 孫老師

傳真：0571-88273744 微信公眾號：zjucce1999

地址：杭州天目山路148號浙江大學西溪校區(qū)教學主樓八樓

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